Netfox Cisco Gold Partner Berlin

Tolles Team. Spannende Projekte. Ihre Karriere bei NETFOX.

Wir planen und beraten, implementieren und managen sichere und skalierbare IT-Systeme seit mehr als 30 Jahren. Unser Erfolgsgeheimnis dabei ist ganz einfach: Bei NETFOX arbeiten qualifizierte Köpfe aus verschiedenen Bereichen in einer sehr wertschätzenden und familiären Atmosphäre.

Wir sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert. Kein Wunder also, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei uns bei sechs Jahren liegt. Teamfähigkeit spielt bei uns eine wesentliche Rolle. Durch die Komplexität spannender Projekte ist eine gute Zusammenarbeit Voraussetzung für unsere Erfolge. Wir möchten, dass Sie weiter kommen, und fördern Ihre Qualitäten. Durch ein konstruktives Feedback wissen Sie jederzeit, wo Sie stehen. Wir führen mit Kompetenz in flachen Hierarchien. Vom Azubi bis zum Vortstand ist jeder für Sie problemlos ansprechbar. Und wann steigen Sie bei NETFOX ein?

Warum NETFOX? 6 Gründe für einen Start bei uns.

Unser Slogan ist "Zukunft inklusive". Und das gilt sowohl für IT-Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn wir sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert.

Unternehmerpreis Familienfreundlich in PMIm Mai 2018 wurde NETFOX mit dem Unternehmerpreis des Landkreises Potsdam-Mittelmark "Familienfreundlich in PM" ausgezeichnet. Mehr zur Auszeichnung erfährst Du in unserem Blog.


Bewerbungsprozess & Tipps

Karriere in der IT - Bewerbungsprozess bei NETFOX
Bewerbungsprozess bei NETFOX
Inhalt der Bewerbung

Bewerben Sie sich bei uns bitte ausschließlich per E-Mail an jobs [at] netfox.de. Wenn Sie sich für mehrere Stellen bewerben, schicken Sie uns bitte nicht mehrere Unterlagen/E-Mails, sondern geben Sie die verschiedenen Stellen in Ihrer Bewerbung an.

Ihr Anschreiben

Bitte lassen Sie alles weg, was wir aus dem Lebenslauf entnehmen können. Nutzen Sie die Seite aus, um darauf einzugehen, was genau NETFOX für Sie interessant macht. Beschreiben Sie, was Sie als neuen Menschen für NETFOX interessant macht?

Der Lebenslauf

Ein ansprechender Lebenslauf sollte für uns wie folgt aussehen: übersichtlich, klar und leserfreundlich, strukturiert, tabellarisch, vollständig, lückenlos und informativ. Die Darstellung Ihrer beruflichen Entwicklung beginnt mit der letzten oder derzeitigen Position. Zeitangaben machen Sie bitte mit Monat und Jahr. Nehmen Sie sich auch die Zeit, Projekte kurz zu beschreiben und Ihre Rolle darin. Was macht Sie sonst noch aus?

Die Anlagen

Sie fügen nur Zeugnisse bei, die für die Position relevant sind. Einzelne Seminarscheine oder vollständige Abschlussarbeiten sind im Vorfeld noch nicht interessant, diese dürfen Sie in Ihrem Lebenslauf erwähnen.

Technische Details

Bitte senden Sie Ihre Dateien im Format „.pdf” oder „.jpeg”, in der Größe bis zu 12 MB pro E-Mail.

 

Auswahlprozess

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhlten Sie eine Eingangsbestätigung. Das richtige Talent zu finden, ist entscheidend für unseren Erfolg! Daher treffen unsere Personalleiterin und die zuständigen Abteilungsleiter eine Vorauswahl. Alle Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir gleichen Ihre Unterlagen sorgfältig mit unseren Anforderungsprofilen ab.

Nachdem Ihre Bewerbung in einen engeren Auswahlkreis gekommen ist, beginnt ein mehrstufiger Bewerbungsprozess. Wir nehmen uns in mehreren Gesprächsrunden die Zeit, uns gegenseitig kennen zu lernen. Es ist uns wichtig, dass beide Seiten eine durchdachte Entscheidung treffen.

Als erstes nimmt unsere Personalverantwortliche zu Ihnen Kontakt auf – Sie besprechen in einem Telefonat, was Ihre Vorstellungen sind, was Sie von der Stelle und von uns als Unternehmen erwartest, wohin Sie sich entwickeln möchten. Im zweiten Schritt werden Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Bereichsleiter / der Bereichsleiterin eingeladen.Sie lernen die NETFOX kennen – ihre Leistungen, ihre Kunden. Im Anschluß lernen Sie Ihre künftigen Aufgabengebiete kennen und schnuppern in unseren Räumen unsere Arbeitsatmosphäre.

Sind Sie und wir weiterhin begeistert voneinander – werden Sie in einem weiteren Schritt Kollegen und Kolleginnen aus Ihrem künftigen Arbeitsteam kennenlernen. Sie können fachsimplen und Sie erleben, wie wir miteinander arbeiten und umgehen.

Last but not least, lassen es sich unsere Vorstände nicht nehmen, Sie persönlich in einem kurzen Gespräch kennenzulernen, bevor es in die Vertragsverhandlungen mit Ihrem, künftigen Personalverantwortlichen geht. Vom ersten Kontakt bis zur hoffentlich positiven Nachricht für Sie dauert der gesamte Bewerbungsprozess durchschnittlich zwischen 3 und 6 Wochen.

 

Bewerbungsgespräch – besser gesagt, Kennenlerngespräch

Gute Vorbereitung ist alles! Auch wir bereiten uns auf Sie vor!

Sagen Sie uns, welchen fachlichen Themen Ihnen Spaß machen, wo Sie sich hin entwickeln möchten und wofür Sie brennen. Uns sind Ihre Beweggründe wichtig, warum Sie sich auf genau diese Stelle bei NETFOX bewerben. Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken über Ihre Stärken und Schwächen und überlegen Sie sich, wie Sie diese am besten kommunizieren und belegen können.

Wir möchten Sie und Ihren bisherigen Werdegang kennen lernen. Wichtig hierbei ist, dass Sie nicht einfach Ihren Lebenslauf zusammenfassen, sondern an dieser Stelle bereits Motivationen erläutertern, angegebene Fakten mit praktischen Beispielen unterlegen, Ihre Rolle in Projekten beschreiben, mögliche Unklarheiten aufklären und Ihre persönlichen Highlights hervorheben. Das wichtigste jedoch: „Bleiben Sie authentisch“.

Und keine Sorge um die personenbezogenen Daten! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten vertraulich. Sie werden ausschließlich intern für den laufenden Bewerbungsprozess verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten innerhalb von drei Monaten gelöscht. Es sei denn, Sie geben uns die Einwilligung, dass wir Sie zu einem späteren Zeitpunkt kontaktieren dürfen.